von mkamberg | Sep. 1, 2014 | Kata Praxis, Lernen im Expeditionsteam, News
Die Kata ist ein ständiger Lernprozess für einzelne Personen und die gesamte Organisation. Vorlagen, Anleitungen und Beispiele helfen dabei, den persönlichen Lernprozess zu unterstützen! Das Kata-Workbook ist hier zum wichtigen Hilfsmittel geworden und unterstützt die...
von dgumze | Aug. 27, 2014 | Coachingkata, Hintergrund Menschen
In Konfliktsituationen zeigt sich, wie gut ein Mensch mit „Unterschiedlichkeit“ umgehen kann. Spätestens dann werden die Softskills gefordert, weil es sehr häufig um persönliche Bedürfnisse und Zwischenmenschliches geht und nicht um Sachthemen. So wichtig die Kenntnis...
von dgumze | Aug. 27, 2014 | Coachingkata, Hintergrund Menschen
Die Persönlichkeit eines Menschen zu erfassen ist ein schwieriges Unterfangen, weil es eine sehr komplexe Angelegenheit ist. Die Fülle an „Persönlichkeitstests“ und die Glaubenskriege, welche davon denn „richtig“ sind, unterstreichen aber das Interesse der Menschen an...
von dgumze | Aug. 27, 2014 | Coachingkata, Hintergrund Menschen
Beim Versuch, Veränderungsprozesse zu beherrschen, wird auf viele Modelle zurückgegriffen und zwecks besserer Darstellbarkeit häufig auch vereinfacht. Das ist grundsätzlich ein guter Ansatz, um uns ein besseres und schnelleres Verständnis zu ermöglich. Die Kehrseite...
von mkamberg | Aug. 25, 2014 | PDCAs, Veröffentlichungen
Um Ziele erreichen und den Prozess nachhaltig in Richtung des Ziel-Zustandes verbessern zu können, sind physische Umsetzungen das A und O. Dabei ist jedoch nicht jede Veränderung zugleich auch eine Verbesserung, deshalb sind zielgerichtete Experimente besonders...
von mkamberg | Aug. 25, 2014 | Coachingkata anwenden, Veröffentlichungen
Die Frageroutine ist ein wesentlicher Teil des Coaching-Gespräches und hilft dabei, ein schnelles, effektives und informatives Gespräch mit dem Verbesserer durchzuführen, in dem alle wesentlichen Informationen fließen. In Zusammenarbeit mit dem Yokoten-Magazin des...
