von dgumze | Aug. 27, 2014 | Coachingkata, Hintergrund Menschen
In Konfliktsituationen zeigt sich, wie gut ein Mensch mit „Unterschiedlichkeit“ umgehen kann. Spätestens dann werden die Softskills gefordert, weil es sehr häufig um persönliche Bedürfnisse und Zwischenmenschliches geht und nicht um Sachthemen. So wichtig die Kenntnis...
von dgumze | Aug. 27, 2014 | Coachingkata, Hintergrund Menschen
Die Persönlichkeit eines Menschen zu erfassen ist ein schwieriges Unterfangen, weil es eine sehr komplexe Angelegenheit ist. Die Fülle an „Persönlichkeitstests“ und die Glaubenskriege, welche davon denn „richtig“ sind, unterstreichen aber das Interesse der Menschen an...
von dgumze | Aug. 27, 2014 | Coachingkata, Hintergrund Menschen
Beim Versuch, Veränderungsprozesse zu beherrschen, wird auf viele Modelle zurückgegriffen und zwecks besserer Darstellbarkeit häufig auch vereinfacht. Das ist grundsätzlich ein guter Ansatz, um uns ein besseres und schnelleres Verständnis zu ermöglich. Die Kehrseite...
von dgumze | Mai 6, 2013 | Coachingkata, Hintergrund Menschen, Lean Management, Toyota Kata
Das wunderbare an Kommunikation ist, dass der allergrößte Teil davon unsichtbar und unbewusst abläuft. Wir glauben, über das Gleiche zu reden und sind verwundert, wenn wir merken, dass hinter ein und demselben Wort sehr viele unterschiedliche Bedeutungen stecken....
von dgumze | Apr. 23, 2013 | Coachingkata, Hintergrund Menschen
Die Struktur der Coaching Kata hilft enorm, kontinuierliche Prozessverbesserung mit einer strukturierten Vorgehensweise zu unterstützen. Trotzdem bleibt die Erkenntnis, dass die Prozesse letztlich von Menschen durchgeführt und gesteuert werden, Und bei aller Planung...
