von mkamberg | Apr 15, 2017 | Unternehmensweite Ausweitung, Verbesserung unternehmensweit ausweiten
Die Personalentwicklung als Treiber für die Arbeit mit der Toyota Kata Die Anforderungen an die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit in Punkto Herstellkosten, Lieferzeit oder Qualität sind heute nahezu in allen Unternehmensbereichen und bei allen Führungskräften...
von mkamberg | Apr 15, 2017 | Ausweitung auf weitere Bereiche, Kata Praxis, Toyota Kata, Unternehmensweite Ausweitung, Verbesserung unternehmensweit ausweiten
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm zur unternehmensweiten Ausweitung der Toyota Kata Lean Management und Führungskräfte-Entwicklung lassen sich nur schwer voneinander trennen. Gira Giersiepen GmbH & Co. KG hat einenbesonderen Weg gefunden, den das Unternehmen...
von mkamberg | Jul 25, 2015 | News, Termine, Unternehmensweite Ausweitung
Spannende 3 Tage sind nun vorbei und ein neues Team an unternehmensübergreifenden Kata-Trainern wurde auf die Reise geschickt. Im Rahmen des aktuellen Durchlaufs der Kata-Trainer-Ausbildung dürfen wir Lean-Team-Mitglieder aus unterschiedlichen Unternehmen für ihre...
von mkamberg | Jan 21, 2013 | Ausweitung auf weitere Bereiche, News, Termine, Unternehmensweite Ausweitung
Um die Kata im Unternehmen auszuweiten benötigen wir gute Trainer – die leider nicht vom Himmel fallen! Im ersten internationalen Kata-Training bilden wir Trainer aus, die anschließend die Ausweitung im Unternehmen vornehmen werden. Zielsetzung des Trainings ist...
von mkamberg | Okt 24, 2012 | Ausweitung auf weitere Bereiche, Unternehmensweite Ausweitung, Verbesserung unternehmensweit ausweiten
Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Aufbau einer Change-Kultur selbst als Prozess gesehen werden muss und dem PDCA-Zyklus unterliegen sollte! Die Etablierung einer Kultur als Prozess, das ist komplex! In diesem Artikel möchten wir einige unserer Erfahrungen aus...
von mkamberg | Sep 19, 2012 | Ausweitung auf weitere Bereiche, Unternehmensweite Ausweitung, Verbesserung unternehmensweit ausweiten, Verbesserung verankern
Um eine neue Kultur in einem Unternehmen zu verankern, ist es wichtig eine ausreichend große Masse an Personen zu erreichen, die sich aktiv für diese Kultur einsetzen und sie ausweiten. Eine Kultur ist etwas natürliches, etwas organisches und sollte deshalb auch unter...
