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Vergessen und nachhaltiges Behalten von Fähigkeiten

von mkamberg | Juli 23, 2013 | Hintergrund Menschen

Neu gelernte Themen werden innerhalb kürzester Zeit vergessen, das ist natürlich! Wir alle sind dieser Situation ständig ausgesetzt: Wir haben etwas gelesen, gelernt oder trainiert und einige Zeit lang nicht angewendet. Nach einiger Zeit verblasst die Erinnerung daran...

Führung, Shopfloor Management und die tägliche Verbesserung

von Boris Kesseler | Nov. 29, 2012 | Shopfloor-Management, Toyota Kata, Verbesserung verankern, Zusammenspiel Lean, SFM&Kata

Hallo lieber Leser! Seit vielen Jahren arbeite ich nun als Lean Berater, Veränderer und Coach. Immer wieder fallen mir dabei Dinge auf, die ich nicht so recht in mein Weltbild einbringen kann. Ich möchte Sie mit diesem Artikel einladen, sich die Welt ein wenig aus...

Ausweitung der Verbesserungs-Kultur im Unternehmen

von mkamberg | Sep. 19, 2012 | Ausweitung auf weitere Bereiche, Unternehmensweite Ausweitung, Verbesserung unternehmensweit ausweiten, Verbesserung verankern

Um eine neue Kultur in einem Unternehmen zu verankern, ist es wichtig eine ausreichend große Masse an Personen zu erreichen, die sich aktiv für diese Kultur einsetzen und sie ausweiten. Eine Kultur ist etwas natürliches, etwas organisches und sollte deshalb auch unter...

Mögliche Indikatoren zur Ausweitung der Change-Kultur

von mkamberg | Sep. 8, 2012 | Ausweitung auf weitere Bereiche, Unternehmensweite Ausweitung, Verbesserung unternehmensweit ausweiten, Verbesserung verankern

Indikatoren, mit denen wir die Durchdringung der Verbesserungsaktivitäten in der Organisation „messen“ können, sind beispielsweise: Erfolg & Wirksamkeit des Verbesserungsprozesses (je Hancho): Leistungssteigerung des Prozesses (z.B. Produktivität)...

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