Neu gelernte Themen werden innerhalb kürzester Zeit vergessen, das ist natürlich!
Wir alle sind dieser Situation ständig ausgesetzt: Wir haben etwas gelesen, gelernt oder trainiert und einige Zeit lang nicht angewendet. Nach einiger Zeit verblasst die Erinnerung daran und wir tun uns zunehmend schwer mit der Erinnerung daran.
Klar ist: Der Mensch vergisst Gelerntes im Laufe der Zeit
Nach Ebbinghaus – der verschiedenste Studien in diesm Kontext durchgeführt hat – können wir das neu gelernte Wissen nur für einen begrenzten Zeitraum bewusst abrufen:
- Nach 4 Stunden können wir uns an noch ca. 50% des erlernten Inhaltes erinnern
- Nach einem Tag können wir uns nur noch an 34% eines zuvor gelernten Inhalts erinnern
- Dauerhaft behaöten wir ca. 15% des Inhaltes
Welche Inhalte jedoch behalten werden bestimmt der Lernende! Seine persönlichen Interessen und Erfahrungen (sprich: wie seine Synapsen miteinander verbunden sind) entscheiden darüber, welche Informationen an bestehendes Wissen anknüpfen können und welche ohne weitere Verarbeitung „verfallen“! Die aktuellen Aufgaben/Zielstellungen und die Art und Weise der Vermittlung des Inhaltes haben einen weiteren, wesentlichen Einfluss auf den Behaltensgrad des Lernenden!
Mit der Tatsache, dass wir vergessen, müssen wir uns abfinden. Der einzige Weg dies zu umgehen ist die regelmäßige Anwendung des neu gelernten Inhalts. Nur durch regelmäßige Wiederholung des Inhaltes ist es uns möglich, das Wissen zu konservieren. Hierbei ist es entscheidend, wie regelmäßig es trainiert wird und wie man es auf stetig schwierigere Aufgaben anpassen und erweitern muss. Auf diese Weise verbinden sich weitere Synapsen mit dem Gelernten.
Je länger der Abstand zwischen den Wiederholungen ist, desto weniger mehr vergisst man wieder und der „geistige Rüstaufwand“ steigt. Die mögliche Folge: Fehler schleichen sich ein und festigen sich dauerhaft.
Wenn wir also neue Verhaltensweisen erzeugen möchten, müssen wir es schaffen, dass deren Anwendung fester Bestandteil unseres Tagesgeschäftes wird!
Ich suche eine grafik für „behalten oder lernen nach wiederholung“ bei Ihrem Interneteintrag fehlt das Bild. Können Sie es mir senden? Das wäre großartig. Herzlichen Dank
Hallo, nun sollte es wieder drauf sein!